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Teidagua, supera de manera exitosa la 1ª auditoría del Sello BEQUAL
viernes, 05 de febrero de 2016
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Durante el pasado mes de enero se le comunicó a Teidagua la verificación del sello Bequal, un modelo de certificación que ya había obtenido en 2015, y que determina el grado de compromiso de las empresas con la discapacidad, y que cuenta con el respaldo del CERMI, la Fundación ONCE, FEACEM y la Fundación Seeliger y Conde (EDC).

La empresa ha superado esta primera auditoría que reconoce a compromiso con la integración de las personas con discapacidad y la gestión de recursos humanos mediante el desarrollo de políticas inclusivas, no discriminatorias. Estas políticas persiguen la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, acceso al empleo y desarrollo profesional, y fomentan, asimismo, la formación y sensibilización de los empleados con respecto a la discapacidad.

El mínimo nivel exigido para distinguir a las compañías como socialmente responsables con la discapacidad requiere un compromiso al menos en tres áreas esenciales. Es necesario el compromiso de la alta dirección hacia las personas con discapacidad, la gestión de los recursos humanos, no solo con el cumplimiento de la normativa, sino también aplicando políticas de no discriminación e igualdad de oportunidades en todos los procedimientos de selección, acceso al empleo, promoción profesional y formación, y por último, en las empresas, se debe contemplar la accesibilidad universal tanto a las instalaciones, como la comunicación interna y con los proveedores y en la prevención de riesgos laborales.

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